马来西亚公积金 (Employees Provident Fund, 简称EPF) ，是马来西亚政府规定的也是强制性的一项雇员退休金计划。马来西亚政府规定雇主须每个月为自己的雇员缴交公积金，而雇员也须每个月在自己的薪水里扣取一部分的钱来存入公积金局。公积金的主要目的是为公积金成员提供年老退休后的保障。

　　一、当一间注册公司在马来西亚聘请员工之前，雇主须为其公司申请公积金账号。

　　雇主会在每个月的薪资里根据雇员的月薪所得扣除11%来缴交公积金，雇主也须根据雇员的月薪所得为员工缴交额外的13%。例如：

　　二、马来西亚雇主的定义

　　以工资及签订合同雇用人员的负责人，有权向雇员支付工资报酬的法人或者自然人。

　　三、马来西亚雇员的定义

　　是指政府机关、企业或商店雇用的工作人员。受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成利益关系。

　　四、薪资。

　　雇主需根据其服务合同或协议书支付雇员的所有报酬，无论是每月，每周，每日还是其他方式。

　　五、1991年公积金法案列明以下的付款都需要缴付雇员公积金：

　　薪金；未用完的年假或病假补偿；花红；津贴；佣金；奖励金；工资欠款；产假工资；进修假工资；半天假工资；其他列入服务合约等的付款。

　　凡是在马来西亚经营的公司，无论本地还是外国公司，都须在公积金局注册账户。我司可以让雇主节省您的时间，协助您代办申请公积金和社保号码。我们也可为您提供以下服务：

　　• 协助贵司准备公司的公积金与社保申请表格，并指导贵司填写表格；

　　• 提供1份文件清单给欲申请的公司准备所需提交的公司文件给马来西亚公积金局和马来西亚社会保险机构；

　　• 可委任本公司作为贵公司的代表，代办提交公积金与社保表格以及公司文件给马来西亚公积金局和马来西亚社保险机构。