大马医药协会主席拿督苏巴玛廉表示，目前大马少于15%合同医务人员能够获得永久职位，到了2022年5月，政府部门将会流失4000名医务人员，对大马公共医疗构成人力资源的危机。

　　苏巴玛廉表示，大马目前每年约有5000名新医生毕业，从2016年开始，这些初级医生获得为期2年的实习合同，接下来是2年的医务人员合同，从海外留学回来的医生，也仅获得医务人员合同。

　　他在26日发表联合声明，促请政府关注初级医生的合同问题 时如是指出。

　　初级医生难专业化

　　他称，这样的合同没有延续的途径，也没有扩展范围，这些医生也无法进行专业化和进一步培训。

　　他指出，专业培训的机会只面向永久合同的医生开放，但是初级医生是医疗体系的未来， 如果培训不连续，可能未来10年大马专科医生会短缺。

　　应增永久职位数量

　　苏巴玛廉表示，希望政府研究一个机制，允许初级医生继 续接受成为专科医生的培训，并且增加永久职位的数量，以满足人口需求。

　　他也建议，延长合同至少 10年，涵盖专业培训，确保未 来大马的医疗受到保障，改善民 众获得专科医护的机会。他指出，永久职位的甄选 缺乏透明度，没有明确告知标 准，给初级医生带来了困惑，因 此卫生部应该确保甄选程序的公 平，让有热忱的医生留在政府医院。

　　苏巴玛廉强调 ， 由于疫 情，大马从来没有像现在需要大量的医护人员，不仅是应对病毒，医护人员已经过度工作，人 手不足，医疗服务过度紧张。联署声明的有理科大学医学校园会、马大医学院校友会等。