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了解就业保险EIS和社会保险机构PERKESO

走进大马
2021-04-08 09:47:00


  就业保险EIS 社会保险机构PERKESO:如何索取失业救济金以及你需要了解的其他4项SOCSO索偿

  自从COVID-19病毒袭击马来西亚以来,许多人一直在查询如何向马来西亚社会保障组织(SOCSO)提出索赔。本文中,我们列出了SOCSO的所有计划,包括就业保险系统(EIS),如何提出这些索赔以及所需的SOCSO表格。

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  意外事故和伤害可能随时随地发生。我们只能为任何发生的可能性做好准备,包括死亡。 重要的是要确保在发生意外事故时能获得财务上的保障。 雇主每月支付的SOCSO便是你能确保的其中一种方法。

  什么是SOCSO

  SOCSO或马来语通称为PERKESO,其成立目的是当发生意外事故或疾病时,特别是当员工的工作能力受到影响时,能及时向其提供医疗和财务援助。如果不幸身亡,SOCSO还能通过抚恤金为员工的家属提供援助。SOCSO有3个主要计划:工伤、残废和外籍员工工伤计划。

  根据1969年雇员社会保障法案,所有私营企业必须在员工工作的前30日内向SOCSO注册。 如果你的雇主未在SOCSO上注册公司/雇员,未达及每月供款则属违反法律,可以将公司起诉到法院。

  雇主和雇员均需负责缴付SOCSO。月薪少于3,000令吉的员工必须贡献其总工资的0.5%至3%。 例如,如果你的薪水为每月2,500令吉,每月缴纳率是0.5%,而你将向SOCSO支付每月12.50令吉或每年150令吉。

  如果你的月薪超过3,000令吉,则没有义务向SOCSO缴纳。

  谁没有资格获得SOCSO的福利和索偿?

  不幸的是,并非所有马来西亚雇员都有资格获得SOCSO的提供的福利和索偿。不符合条件的人士包括:

  1. 政府雇员(公务员)

  2. 女仆

  3. 企业家/合作伙伴

  。 企业家/合伙人的配偶

  什么是EIS(就业保险)索赔?如果你丢了工作,它将如何协助你?

  2018年,SOCSO引入了EIS或就业保险制度,以帮助在私营企业面临失业的人士。EIS缴付者在失去工作后的6个月内将获得经济援助,也称为求职津贴(JSA)。

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  在寻找新工作时,你将有资格获得3至6个月的求职津贴。 如果你在那段时期内找到了新工作,则有资格获得SOCSO推出的早期再就业津贴(ERA),该津贴可让你索取JSA未付余额的25%。 如果你有很多工作而失去了一份或多份工作,则可以申请收入减少津贴(RIA)。

  EISPerkeso旗下的求职津贴(JSA)将延长至2021

  毫无疑问,由于新冠病毒的席卷,许多人在2020年失业了。在近来的2021年财政预算案中,政府向SOCSO拨款1.5亿令吉,旨在通过EIS帮助员工们,特别是因COVID-19而被解雇的员工。 此外,经济救济计划PRIHATIN旗下的JSA也在2021年延长了3个月。

  2021年,JSA的津贴率在第一个月为80%,从第二个月到第六个月为50%,最后三个月则是30%。SOCSO的EIS PRIHATIN仅适用于2020年7月1日至2021年12月之间失业的人士。福利是根据你之前的假定工资和你的缴纳资格条件(CQC)所计算,即是你之前已支付的每月缴纳数额 。

  你可以使用EIS Prihatin福利计算器来估计你应获得的福利。

  EIS PRIHATIN的条件:

  1.在失业后(LOE)的60天内提出申请。 LOE的定义包括:

  - 正常紧缩员工和裁员

  - VSS / MSS(自愿和相互离职计划)

  - 因自然灾害而关闭公司

  - 公司破产或倒闭

  - 建设性解雇

  - 因性骚扰或工作场所中受威胁而辞职

  - 因被命令执行不在工作范围内的危险职责而辞职

  2.你必须满足SOCSO的缴纳资格条件(CQC)(即必须在指定期限内以至少数个月内向SOCSO EIS缴纳)。

  如何向EIS PRIHATIN提出索赔

  1.在失业后(LOE)的60天内提交申请。 任何提交申请的耽误都可能导致你的EIS索赔面临处理过程的问题。你可以在https://eis.perkeso.gov.my/eisportal/insured/login线上申请EIS PERKESO,也可以到邻近的PERKESO办事处进行申请。

  2.填写申请表格并附上相关文件。

  3.与PERKESO官员会面时谨记带上所有正版文件。

  4.提交申请后,检查并保存该申请单据以备将来参考。

  5.只有完成的申请表格才会根据一般的要求资格和CQC标准进行处理和检阅以核查LOE。

  6.当你的申请获得批准后,款项将存入你的账户。

  7.在收到SOCSO通知的7天内,你将必须参与重新就业安置计划。

  8.必须每月向SOCSO申报你的工作状态。如果你有任何疑问或问题,请致电SOCSO客户服务中心1300-22-8000,或访问邻近的PERKESO办事处。

  随附EIS申请表格的文件

  - 身份证副本(NRIC)

  - LOE证明(包括VSS,MSS等)

  - 银行帐户副本

  - LOE前的6个月工资单副本

  阅读完整的EIS / SIP PRIHATIN常问问题和指南,以了解有关申请过程和你应享有的福利的更多信息。

  SOCSO还可以提供培训以帮助你获得新的就业机会。但是,在以下的情况之下你将无法获得EIS申请资格:

  - 因员工行为不检而被解雇

  - 自愿辞职

  - 退休

  - 定期合同到期(包括根据雇主–雇员协议的无条件终止合约或合约中所规定的项目完成)

  SOCSO其他的现有计划

  最初,SOCSO为注册会员提供了两项计划,即“工伤计划”和“伤残计划”。 在2017年和2019年,SOCSO推出了自雇人士社险计划和外籍员工工伤计划。

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  工伤保险计划

  如果因工作引起的意外事故或疾病,包括上下班时发生的意外,该计划能为员工提供保障。

  伤残保险计划

  如果因癌症或中风之类的严重疾病而导致永久性失去工作能力,该计划可为员工提供24小时全天候保障。

  自雇人士社险计划

  该计划为自雇人士提供保障,当自雇人士因与工作有关的意外事故(包括疾病或工作中发生的意外)。

  外籍员工工伤计划

  该计划专门针对外籍劳工而推出,SOCSO的缴纳款额相等于他们月薪的1.25%。这使得外籍员工可在我国工作享得的一些福利。

  提交SOCSO索赔:分步指南

  你可以在近期的医疗证明(MC)的12个之月内提交SOCSO索赔。 越早提交索赔申请越好。

  检查你的姓名和身份证是否在SOCSO系统中。

  获取SOCSO索赔表格(Borang 34 PERKESO)。

  确保你有医院发出的医生医疗报告。

  向SOCSO提交相关表格和文件。SOCSO将给你一封信和指定日期,让你前往其附属的医生(在特殊情况下,SOCSO将进行探访)。

  无论你的索赔是否获得批准,SOCSO都会在2-3周内做出答复。

  如果你的索赔获得批准,请将银行账单副本带到SOCSO处以进行索赔验证。另一方面,如果你的索赔未获批准,则可以向SOCSO提出上诉。

  你也可以向公司的人力资源部门(HR)查询,以了解有关从A到Z的SOCSO索赔流程的更多信息。

  如何根据SOCSO的保险计划提出索赔

  你是一家私营公司的雇员,并且第一次提出索赔。

  当你的索赔获得批准后,如果你是去SOCSO附属的诊所或政府医院/诊所,则可以免费获得意外/疾病等的医疗服务。最重要的是,你需要提交以下文件:

  1.意外报告表格21或职业病报告表格PKS 68或PKS69

  2. 索赔表格(表格10)

  3. 雇主的身份证明信件

  4. 工作出勤记录

  5. 病假证明

  6. 员工的身份证(副本)

  7. 警察报告和行程示意图(针对往返工作场所时发生的意外事故)。 以下附件示例:

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  如果你获得不属于来自SOCSO附属诊所的治疗,则需要提供以下文件:

  - 费用索赔(往返工作旅途)–SME表格24

  - 赔偿要求报告(一般)–SME表格(P)26

  - 治疗单据的正本

  - 预约卡副本

  - 医疗报告副本(如有)

  如果你无法工作4天,则有资格获得临时残障福利–在此期间你将获得津贴!

  你在私营企业上班,但已经永久性残疾。

  在这种情况下,无论残废是否影响你的工作能力,你都可以申请永久性伤残福利。你需要做的就是向SOCSO提交书面申请以及医生的推荐信。

  也别忘了附加以下文件:

  1. 医院/诊所的医疗报告

  2. 申请表格

  3. 身份证副本

  4. 索赔表格–表格10

  5.PKS(F)1表格,附上SOCSO缴纳资料和工资单

  6. 工的银行帐户详细信息

  7. 你可以索取月薪的90%(每天最低RM10至50)。如果你不同意SOCSO的决定,则可以在90天内向附属医生提出上诉。

  如果你丧失100%的工作能力,则有资格获得永久福利,并需要获得附属医生的核查。批准后,你将获得薪水40%的福利 – 最高为RM500。

  你是自雇人士,并想提出SOCSO索赔

  对于自雇人士计划,仅只需填写一份表格,即福利索取表格– PS2。此外,请附上身份证和银行帐单副本。 如果你有工资,请参阅#1和 #2。

  情况可能会因提出索赔的原因而异–意外事故、疾病或死亡,如下所列:

  1. 意外索赔

  - 请假证明/ MC(意外索赔)

  - 警察报告正本(如有)

  2. 疾病索赔

  - 医疗报告

  3.死亡索赔

  - 死亡证明(死亡索赔)

  - 死者的支出收据

  - 与死者关系的文件证明

  意外/疾病/死亡/索赔表格

  希望能向SOCSO提出索赔的外籍员工

  外籍员工必须提交不同的文件:

  1. 意外事故和疾病索赔

  -外籍员工的意外通知书和职业疾病

  - 护照副本(首页)

  - 工作许可证副本

  - 医疗证明

  - 警察报告正本/副本(由警察证明)

  - 医疗报告

  - 死亡证明副本(如有)

  - 死者的支出收据(如有)

  - 与死者关系的文件证明(如有)

  - 银行帐单副本

  2.外籍员工的家属索偿和死者的管理

  - 外国员工的家属索赔表格和死者的管理表格

  - 护照副本(首页)

  - 死亡证明的核证副本(如有)

  - 与死者关系的文件证明(如有)

  - 银行帐单副本

  - 死者的支出收据(如有)

  3.遣返死者遗体的费用索赔

  - 要求将死者遗体运回原国(PPJ)的费用索赔表格

  - 死亡证明的核证副本(如有)

  - 申请人/公司注册人的身份证(需要确认)

  - 遣返费用单据的正本

  - 银行帐单副本

  - 确认由政府将遗体遣送回国

  供你参考,只要符合以上所述的条件,目前向SOCSO提出索赔福利并没有时间限制。祝你一切顺利!


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